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          企業文化 員工風采

          2022-09-13

          晨曦細雨育桃李 金秋碩果慰園丁

          “尊師重教是一個民族強大的表現。”對于企業而言,正是有了內部講師的存在,經驗才得以傳承,智慧得以貢獻,組織得以成長。

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          為了弘揚傳統美德,提升內部講師的獲得感、榮譽感、幸福感,帶動員工積極參與內部講師隊伍建設,持續打造學習型組織,9月8日,“教師節”,集團組織開展“感謝師恩 帶動學習”沙龍活動,歷屆內部講師匯聚一堂、分享經驗、共話提升。

          活動伊始,集團黨委委員張華為內部講師送上節日祝福,對大家積極參與內部授課、熱心幫助同事進行能力提升所付出的努力表示感謝,同時,希望借著本次活動,能夠暢所欲言,集思廣益,繼續為學習型組織建設出謀獻策。

          在輕松愉悅的交流氛圍中,各講師圍繞“分享經驗共成長,挖掘問題促提升”逐一展開分享,對課題選擇、需求匹配、形式創新、內容有效性、效果提升等方面,進行了全面刨析與思維碰撞,為培訓效果的持續提升注入了新的動力。

          智慧的火花不斷迸濺,“共同成長”的信念更加堅定。內部講師只是廣大持續奮斗“鄭地人”的一個縮影,在學習型組織氛圍日益濃厚的今天,“主動學習”已成為“鄭地人”的普遍共識和行動自覺,越來越多的鄭地人,勇擔使命,傳授經驗,傳播文化,為集團的高質量發展默默做出自己的貢獻。

           

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