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          企業文化 員工風采

          2020-10-26

          擊破思維定勢 提升匯報技巧

          “思考是人類最大的樂趣”。為提高員工思考和表達能力,建立彼此交流時共同的思維和語言平臺,提高組織溝通效率,10月23日,集團邀請楊秀萍老師為鄭地英才班講授《透過結構看工作匯報》,集團總部及子公司共150余名員工參加。

          深情寄語、殷切厚望。培訓開始前,集團黨委委員張華做開場講話。指出目前集團在穩健發展,通過一系列改革,員工逐步呈現出向上向好、奮勇爭先的精神狀態,強調大家要在這種良好機遇下,加滿油、鼓足勁,拼搏實干,苦練內功,跟上集團發展步伐,實現與集團共成長。

                       

          (黨委委員張華開場講話)

          深入淺出,循循善誘,一個趣味小測驗拉開了本次培訓的帷幕,以“倒水問題”為切入點,引發大家的思考,帶出了課程的理論認知——結構思考力三層次模型。楊老師利用四個小時的時間從解析結構、重構結構、形象呈現三方面進行詳細講解,并強調通過結構思考力“理解、重構、呈現”循環方法的運用,有助于從多個側面清晰而全面地思考,跳出固有經驗,形成創新型的思維模式和表達方式。

          (楊秀萍老師精彩授課)

          理論是否可行,還需實踐檢驗。經過楊老師的深入淺出的講解,全體學員對結構化思維模型有了初步認識。“訓戰結合”是確保知識能夠快速為學員吸收、掌握的有效方式,楊老師在授課中通過設置“情景模擬”組織學員上臺進行實戰演練,在演練中大家不斷碰撞出智慧的火花,逐漸磨礪并內化了論、證、類、比的思維模型,掌握了結構化思維匯報表達的一些技巧。

          (以游戲互動形式進行實戰演練)

          學海無涯知也無涯。培訓結束后,張總做總結發言,強調優秀的人都是在一次次學習實踐中逐漸成長的。倡導大家在今后的工作中,要刻意練習,有效遷移此次培訓中收獲的知識,做到內在思考清晰、外在表達有力,達到學以致用的目的。

          本次賦能培訓,將結構化思維模式引入集團,讓員工對結構化思維有了全新的認識,對整個組織的溝通協調與效率提升具有積極的促進作用,為以工作高質量支撐集團發展高質量建設奠定了良好基礎。

           

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